Liderança Situacional

Descubra o estilo de liderança ideal para cada situação.

Ferramenta de Diagnóstico

Avalie um membro da sua equipe para encontrar o estilo de liderança mais eficaz.

Refere-se à capacidade técnica e conhecimento para realizar a tarefa.

Baixa Média Alta

Refere-se ao interesse, confiança e disposição para realizar a tarefa.

Baixa Média Alta

Os 4 Estilos de Liderança Situacional

E1: Diretivo

Ideal para liderados com baixa competência e alta motivação. Geralmente, são novatos na função ou na empresa, cheios de vontade, mas sem o conhecimento necessário.

E2: Coaching (Orientador)

Aplicado a liderados com alguma competência, mas com baixa motivação ou insegurança. O líder orienta e apoia, ajudando a desenvolver a autoconfiança.

E3: Apoiador

Usado com liderados que têm alta competência, mas motivação variável ou baixa. O líder atua como facilitador e oferece apoio, fortalecendo o relacionamento.

E4: Delegador

Perfeito para liderados com alta competência e alta motivação. O líder delega tarefas com autonomia, focando nos resultados e confiando na capacidade do liderado.